Google-effekten: Hvordan påvirker det måten vi lærer på?
Forretningsutvikling 9 min. lesningDet er DU som skaper et bedre arbeidsliv
Forretningsutvikling 4 min. lesningHvordan BEAst koordinerer byggebransjen med digitale hjelpemidler for dokumentasjon
Forretningsutvikling 2 min. lesningVerktøyet som kan gjøre mirakler i organisasjonens daglige arbeide
ForretningsutviklingProsess-håndtering 5 min. lesningKnowledge Management vs. Knowledge Sharing
Forretningsutvikling 11 min. lesningHva skjer etter kurset?
E-læringForretningsutviklingKnowledge ManagementPerformance Support 3 min. lesningFor noen måneder siden traff jeg en ganske innflytelsesrik person i det offentlige. Ærendet var et annet, men jeg fikk likevel et godt innblikk i hva SKL betrakter som en av sine største strategiske...
Å være litt annerledes kan være krevende i mange ulike sammenhenger, f eks når man skal inn på arbeidsmarkedet. Men om man er så heldig å treffe arbeidsgivere som også tenker litt utenfor boksen kan...
Med begreper som Performance Support og 70-20-10 utfordres den tradisjonelle tanken om kurs som den viktigste læringsarenaen i arbeidslivet. Mosher og Gottfredsons modell "Five Moments of Learning...
Hogia er et selskap som utvikler forretningssystem, personaladministrativ programvare og transportløsninger. For å hjelpe kundene på best mulige måte er Hogia en bred organisasjon med mange mindre...
Ifølge 70-20-10-modellen skjer det meste av læring i arbeidslivet gjennom det daglige arbeidet, og ikke gjennom kurs. De fleste bedrifter gjør lite eller ingenting for å støtte denne "uformelle"...
Det diskuteres mye rundt uformell læring, og det blir mer og mer relevant på alle arbeidsplasser med tanke på Youtube, Google, ulike forum på internett og så videre. For skoleelever blir det...