Rutiner. De hjelper oss med å utføre oppgaver bedre og raskere, men de kan også være et hinder for utvikling. Med faste rutiner risikerer man at det skapes en trygghet som vi ikke ønsker å gi slipp...

Første linje support må ofte svare på de samme spørsmålene om og om igjen. Arbeidet blir repetitivt og ikke spesielt motiverende. Hvordan kan man hindre dette? Motiverte supportmedarbeidere forbedrer...

Lett tilgjengelig dokumentasjon på et nivå som er lett å ta til seg er viktig for at arbeidet som systemutvikler skal være effektivt. Med lett tilgjengelig mener jeg at dokumentasjonen skal finnes...

Vi har alle vært nye i jobben og har trengt å lære oss arbeidsplassens rutiner og hatt et behov for informasjon og kunnskap for å kunne gjøre arbeidsoppgavene. Mange er nok enige i at det kan være...

Selv om daglig læring for noen kan høres slitsomt ut, er det kanskje den enkleste måten å tilnærme seg læring på.

La alle medarbeiderene dele av sin egen kunnskap ved å dokumentere og lagre viktig informasjon i en kunnskapsdatabase. Minimer dermed risikoen for at kunnskap forsvinner med personer når de forlater...