InfoCaption
Booke demo!

Opprop til kunnskapsdelere! Lag en holdbar offentlig sektor ved hjelp av kunnskapsdeling!

Forretningsutvikling 6 min. lesning

Tør å være annerledes

Forretningsutvikling 3 min. lesning

Five Moments of Learning Need

Forretningsutvikling 7 min. lesning

Slik hjelper Hogia sine kunder

BrukerstøtteForretningsutvikling 3 min. lesning

Hva er Performance Support og hvordan kan det brukes?

E-læringForretningsutvikling 5 min. lesning

Grensene viskes ut mellom opplæring, dokumentasjon og support

BrukerstøtteE-læringForretningsutviklingKnowledge Management 3 min. lesning
Mangel på kunnskap kan føre til stress og frustrasjon blant medarbeidere
Forretningsutvikling

Man kan aldri gjøre mer enn sitt beste i alle situasjoner basert på de forutsetningene man har. Savner medarbeidere de verktøyene som trengs for å utføre sitt arbeid på best mulig måte kan det lede...

Slik forbereder du arbeidsplassen for millennials
E-læringForretningsutviklingKnowledge Management

Vi som er "millennials", eller «digital natives» som vi også kalles, er vokst opp i en verden der informasjon er tilgjengelig på andre siden av et søk. At man tidligere har lett etter informasjon i...

Slik får du brukerne til å elske ditt system!
E-læringForretningsutvikling

Frustrerte sluttbrukere, altfor korte opplæringer i systemet og systemeiere eller spesialister som bombes med spørsmål - høres ikke det kjent ut?

9 tips for å levere support av verdensklasse
BrukerstøtteForretningsutvikling

Hva er support i verdensklasse? En support som hele tiden utvikles ved å gjenbruke og overføre kunnskap, både till kunder og medarbeidere. I InfoCaption lever vi som vi lærer - her kommer våre beste...

Om å innføre noe nytt
Forretningsutvikling

Rutiner. De hjelper oss med å utføre oppgaver bedre og raskere, men de kan også være et hinder for utvikling. Med faste rutiner risikerer man at det skapes en trygghet som vi ikke ønsker å gi slipp...

Motiverte supportmedarbeidere gir fornøyde kunder - en god sirkel
E-læringForretningsutvikling

Første linje support må ofte svare på de samme spørsmålene om og om igjen. Arbeidet blir repetitivt og ikke spesielt motiverende. Hvordan kan man hindre dette? Motiverte supportmedarbeidere forbedrer...