Et komplett LMS der
kunnskapen lever videre
Lag digitale opplæringsprogrammer, sett sammen guider til kurs, tilordne innhold til rett målgrupper og følg opp gjennomføringen.
Med Train får du et komplett LMS for opplæring og oppfølging - der kunnskapen også kan leve videre som søkbar støtte i hverdagen.
Kjenner du deg igjen?
- Kunnskapen forsvinner etter kurset - opplæringen er en engangsforeteelse som ikke har noe med arbeidet å gjøre, og som ikke fester seg.
-
Introduksjonen tar for lang tid - produktiviteten henger etter til tross for opplæring.
-
Vanskelig å måle effekten av opplæringen - ingen vet om kunnskapen faktisk blir brukt.
Kursadministrasjon med struktur og oppfølging
Train gjør det enkelt å opprette, administrere og følge opp kurs uten unødvendig kompleksitet. Lag kurs og læringsflyt for onboarding, kompetanseutvikling og obligatoriske elementer - og følg opp gjennomføringen på individ- og gruppenivå.
Samtidig blir innholdet igjen som søkbar kunnskapsstøtte i plattformen. Opplæringen er ikke bare noe som gjennomføres og avsluttes, men kunnskap som kan gjenbrukes når spørsmål dukker opp i hverdagen.
Hvorfor MicroLearning?
Med MicroLearning brytes opplæringen ned i mindre deler. En kort video eller artikkel er både lettere å ta til seg og tar mindre tid av arbeidsdagen enn et planlagt kurs.
Kortere = bedre oppbevaring
Med MicroLearning brytes opplæringen ned i mindre deler. En kort video eller tekst er både lettere å ta til seg og tar mindre tid av arbeidsdagen enn et bestilt kurs.
Tilbakevendende læring
Mikrolæring skjer ikke på engangsbasis. Planlagte utsendelser holder kunnskapen levende.
Alltid tilgjengelig
Læring skjer på medarbeiderens premisser når behovet oppstår. Det er ikke alltid mulig å planlegge.
Fra guide til ferdig opplæring
Train gjør det enkelt å gå fra enkeltguider og instruksjoner til strukturert opplæring, e-læring og sporbare kurs.
Lag guider med tekst, video og kunnskapstester
Lag innhold i form av guider direkte i plattformen med tekst, bilder, video, steg-for-steg instruksjoner og kunnskapstester.
- Tekstguider
- Videoinstruksjoner og skjermopptak
- Steg-for-steg-guider med kommentarer
- Innebygde kunnskapstester
Sett sammen guider til kurs og læringsflyt
Sett sammen guider til kurs og strukturer innholdet i kapitler og
seksjoner. Tilpass til din grafiske profil, og styr i hvilken rekkefølge
deltakerne får tilgang til innholdet i.
-
Kapitler og moduler
-
Kombiner guider, videoer og kunnskapstester
- Onboarding og læringsflyt
- Oppdater innhold uten å redesigne kurset
Del kurs med riktig målgruppe
Tildel opplæring til de rette personene basert på deres rolle eller gruppe.
Send automatiske påminnelser eller e-poster om mikrolæring, og
gjør opplæringen tilgjengelig via portal eller direkte i lenke.
-
Via portal, lenke eller QR-kode.
- Målgruppebasert tildeling
- Automatisert læringsflyt
- Automatiserte påminnelser via e-post
Følg opp gjennomføring og resultat
Følg med på implementering, testresultat og aktivitet på individ- og gruppenivå. Eksporter resultater og få et overordnet bilde.
-
Individbasert dashbord
-
Ledelsesrapporter og gruppeoversikter
-
Testresultater
-
Eksport av statistikk
-
Aktivitetsoversikt og fullføringsstatus
- Kursbevis og vitnemål
Ferdige kurs og portaler inkludert
InfoCaption gir deg tilgang til ferdig innhold som hjelper deg med å komme i gang med en gang. Plattformen inneholder mer enn 30 ferdige kurs og et portalgalleri med eksempler på hvordan opplæring, guider og kunnskapsstøtte kan struktureres.
Dette gjør det enklere å komme i gang med e-læring, introduksjoner, intern kompetanseutvikling eller repeterende opplæringsinnsatser uten å starte helt på nytt.
Fra kurs til levende kunnskap
|
|
InfoCaption Train
|
|
Med Train får du tilgang til:
-
InfoCaption Guide - Alle grunnleggende funksjoner (les mer om plattformen)
InfoCaption Train:
-
Analyseverktøy for overvåking av brukerstatistikk på gruppe- eller individnivå
-
Rapporter til ledelsen
-
Opprett og administrer digitale og fysiske kurs
-
Læringsstier
-
Automatiske kurspåminnelser for redusert administrasjon.
-
SCORM-administrasjon av kurs
-
Administrasjon av sertifikater
-
Individbasert dashbord
Støtte som finner medarbeideren - ikke omvendt
Kontekstsensitiv
Vet hvor i systemet eller på hvilket nettsted den ansatte befinner seg. Viser riktig guide automatisk - uten behov for søk eller innlogging.
Ett klikk unna
Vises på nettsteder med en nettleserutvidelse, som en Windows-app på brukerens datamaskin eller via API.
Alltid oppdatert kunnskap
Veiledninger oppdateres sentralt. Hvis du endrer en prosedyre, ser alle den riktige versjonen - automatisk.
Din kunnskap, din kontroll
Veiledningene lages av deg, basert på dine systemer, prosesser og terminologi.
Innsikt og oppfølging
Se hvilke guider som brukes mest - og hvor de ansatte står fast. Forbedre basert på data.
AI-chat
Still spørsmål på naturlig språk. Svarene er utelukkende basert på innhold du har opprettet og verifisert i InfoCaption. Ingen hallusinasjoner, ingen gjetninger.
Train i praksis
4 → 1 dag
Opplæringstid per ny medarbeider.
Koor
-87%
Lavere opplæringskostnader.
Koor
7 000+
sesongansatte om bord.
SkiStar
COOR KUNDECASE
87%
lavere opplæringskostnader
Coor digitaliserte opplæringen av nyansatte og reduserte opplæringstiden fra fire til én dag.
Sandvikens kommune
En rettferdig rekrutteringsprosess
Sandvikens kommune bruker et digitalt kurs for å skape en felles tilnærming til rekruttering og gjøre prosessen tydelig for deltakerne.
Nacka kommune
Interaktiv opplæring med sertifisering
Nacka kommune bruker et interaktivt opplæringsprogram der deltakerne kan få tilgang til innhold, teste sine kunnskaper og sertifiseres.
"Ved hjelp av InfoCaption har vi kunnet lage en onboardingprosess som virkelig fungerer for våre medarbeidere våre. Den digitale løsningen gjør det enkelt for alle å ta til seg informasjon på en måte som passer dem."
Train er en del av InfoCaptions digitale kunnskapsplattform
Train løser opplæringen. Den virkelige kraften kommer når Train kombineres med resten av plattformen - samme innhold, ingen duplisering.
Bestill en gratis videodemo
Få en gjennomgang og se hvordan Train fungerer og om det passer til deres organisasjons behov.
-
Se hvordan dere oppretter kurs, guider og kunnskapstester
-
Forstå hvordan opplæring kan gjøres tilgjengelig via portal, lenke eller QR-kode
-
Se hvordan dere kan følge opp læring og resultater i organisasjonen
Ofte stilte spørsmål om InfoCaption Train
Hva det gjør. InfoCaption Train gir deg LMS-funksjoner for å opprette, administrere, tildele og spore opplæringskurs. Du kan lage kurs fra veiledninger, dele dem med de rette målgruppene og spore implementering og resultater på individ- og gruppenivå.
Forskjellen er at innholdet også kan forbli som søkbar kunnskapsstøtte i plattformen, slik at kunnskapen ikke bare brukes under selve kurset.
InfoCaption Train gir deg LMS-funksjonalitet for å opprette, dele og følge opp kurs. Forskjellen er at kursinnholdet er basert på guider som også kan brukes som søkbar kunnskapsstøtte i hverdagen.
Det betyr at kunnskapen ikke trenger å bli værende i kurset, men kan ligge der når medarbeiderne trenger å repetere, finne svar eller utføre en oppgave.
Ja, det kan du. Med Train kan du lage digital opplæring og e-læring ved å sette sammen guider til kurs. Guidene kan inneholde tekst, bilder, videoer, trinnvise instruksjoner og kunnskapstester.
På denne måten kan du lage både korte opplæringsprogrammer og mer strukturerte kurs direkte i plattformen.
Train gir oversikt på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå. Du kan se hvem som har gjennomført et opplæringsprogram, hva som ble oppnådd og hva som eventuelt må følges opp.
Ja, Train gjør det mulig å følge med på gjennomføring, testresultater og aktivitet på individ- og gruppenivå.
Resultater og statistikk kan eksporteres eller deles videre, for eksempel med en leder eller opplæringsansvarlig.
Ja. Train er egnet for onboarding og introduksjoner der nyansatte trenger å lære seg den samme grunnleggende informasjonen, men i et format som kan tilpasses etter rolle eller gruppe.
Du kan samle introduksjonskurs, veiledninger og kunnskapstester i en kursportal, dele dem med de rette målgruppene og følge opp hva som er gjennomført. Innholdet blir også liggende som søkbar støtte, slik at nyansatte kan gå tilbake til informasjonen når det dukker opp spørsmål.
Ja. I Train kan korte veiledninger brukes som mikrolæring og sendes ut til deltakerne fortløpende. Dette er egnet når du ønsker å dele kunnskap i mindre deler over tid, for eksempel som en oppfriskning, forsterkning eller kort opplæringsintervensjon om et bestemt emne.
Ja, det gjør det. Train støtter SCORM-import, noe som gjør at du kan bruke eksisterende e-læringsmateriale i plattformen.
Ja, det kan det. InfoCaption kan integreres med andre systemer og digitale miljøer, for eksempel intranett, HR-systemer, SharePoint, ServiceNow eller kompetanseplattformer. Dette gjør det mulig å gjøre guider og opplæringsprogrammer tilgjengelige der brukerne allerede jobber, eller å overføre relevante kursdata mellom systemer.
InfoCaptions åpne API er også tilgjengelig for skreddersydde tilkoblinger.
Les mer om integrasjoner her
Ja, det er det. InfoCaption brukes av mange kommuner, regioner og myndigheter til å skape, dele og følge opp opplæring og kunnskap i ulike virksomheter.
Train gjør det mulig for offentlige organisasjoner å samle introduksjon, obligatorisk opplæring og tilbakevendende kompetanse i kurs som kan deles med de rette målgruppene og følges opp på individ- og gruppenivå. Dette gjør det enklere å skape en felles struktur for læring, selv i organisasjoner med mange roller og aktiviteter.
Ønsker du å skape engasjerende opplæringsprogrammer for dine ansatte?
Vi viser deg hvordan Train fungerer i ditt miljø - og hvor raskt du kan se resultater.