YouTube og deling av kunnskap på nettet har forandret hvordan vi ser på kunnskap og tilgangen til den. Utenfor arbeidslivet har dette slått ordentlig igjennom, og en milliard YouTube-brukere ser på mengder med variert kunnskap som en felles, menneskelig ressurs. I motsetningen står fortsatt Francis Bacons tanke om at "Kunnskap er makt". Vi har jobben vår på grunn av kompetanse og kunnskap. Skal vi virkelig dele av den når vi fortsatt betaler ned på studielånet?
Samtidig slår det svenske Arbetsmiljöverket fast at stress i arbeidslivet er en ytterst virkelig fare og likestiller den med fysisk fare. Kunnskapsrelatert stress er ifølge Verdens helseorganisasjon WHO et enormt problem og en av de fremste årsakene til at mennesker kjenner seg stresset i arbeidshverdagen.
Og samtidig: Utenfor jobben, når man havner i situasjoner der man trenger hjelp, blir det noen ganger tydelig at vi har endret oppførsel som samfunn. Vi trenger helt enkelt ikke å bli like stresset og føle presset fordi vi søker oss the Google og ikke sjelden ender opp på YouTube. En egenopplevd eksempel:
”Boblebadtekniker på under 60 minutter”
Forleden var det noe galt med boblebadet mitt, for eksempel. Det er en avansert konstruksjon med masse jet-pumper og greier. Jeg - som er født på 1970-tallet - ringte først selgeren. Han var ikke vannvittig interessert i å hjelpe meg, fordi det var lørdag klokken 13:45 og han stengte klokken 14. Han kunne muligens sende noen neste torsdag for å ta en titt på problemet. Det var -15 gradder og til torsdag hadde badet kommet til å fryse igjen.
Så jeg googlet. Og etter å ha googlet en knapp time innså jeg at jeg måtte måle konsensatorene på jet-pumpene. Det hadde jeg aldri gjort før. men 10 minutter senere hadde jeg krøpet inn under boblebadet med et multimeter og telefonen med en youtube-video som viste hva man skulle gjøre. Jeg fant feilen og en reservedel lå i postkassen innen kort tid. Kostnad: ca. 300 kr pluss en times eget arbeid.
Dette er veldig, veldig langt unna hvordan vi agerte for 10-15 år siden. Det har gått fort, men ikke så fort som vi som jobbet med multimedia på 1990-tallet trodde da. Men vi kunne på den andre siden aldri forestille oss magnituden i gjennomslaget multimedia har fått.
Og akkurat som typen i youtube-videoen om kondensatorene har alle noe å dele, uten unntak. Det bor en hel del redsel i å faktisk gjøre det. Å faktisk starte innspillingen på mobilen, og deretter, selv om det ikke ble 100% rett, poste det.Men, det er gjennom å gjøre sånne ting vi vokser og det er denne typen handling fra millioner andre mennesker som gjør at vi har friheten til å gjøre ting vi ikke kunne gjøre i går i en fantastisk takt.
Vi kan gjøre betraktelig for å forbedre vårt arbeidsmiljø
Tilbake til Arbetsmiljöverket og WHOs uttalelser om (den kunnskapsrelaterte) stressens negative effekter. Ikke så rart, vi lever i en veldig stressende verden. Selskap og organisasjoner begynner å innse at det er uholdbart å fatte beslutninger høye på adrenalin. Noe må gjøres.
Enda et eksempel – F4 i Excel
Jeg jobber alt for mye i Excel og for en stund siden delte min kollega Malin et tips om at man kunne trykke F4 på tastaturet for å få inn de små dollartegnene som gjør referanser absolutte. Jeg har alltid kjent med stresset når jeg har sittet i Excel med bare den lille tingen, det å kunne trykke F4 utgjorde hele forskjellen. Malin har fjernet stresset i mitt Excel-arbeid så enkelt!
Alle sitter på andres nøkler
Og det finnes mange sånne ting det er lett å dele. Alt fra enkle små øvelser for å mykne opp lett etter å ha sittet ved datoen, til hvordan man bytter sim-kort i tableten sin - you name it!
Mangel på kunnskap, det at andre ikke har tilgang til det du vet når de trenger det skaper stress hver dag og med den følger også den maktesløsheten som bor i å ikke ha forutsetningene for å gjøre jobben sin. Og du sitter på løsningen! Begynn å del noe i dag, akkurat nå, og så skal du se at det blir bedre med en gang!
Du er lederen
Du er lederen for en kraftfull forandring av arbeidslivet. En forandring så stor at vi ikke kommer til å skjønne den på mange, mange år. Men når du ser tilbake kommer du til å se at det du har delt har skapt så enorme resultater!
2020-06-08
