MicroLearning, den digitale læretrenden
MicroLearning er en økende trend for organisasjoner som vil gi opplæring til sine ansatte. Mange er enige i at det er den mest effektive måten å lære...
MicroLearning er en økende trend for organisasjoner som vil gi opplæring til sine ansatte. Mange er enige i at det er den mest effektive måten å lære...
Lær hvordan din organisasjon kan effektivisere introduksjon og onboarding av nyansatte med 3 enkle steg.
Digital læring handler ikke bare om å gjøre utdanning digital. For å maksimere effekten av digital læring, er det mange flere skritt å ta.
Det finns mange valg der ute når det kommer til kunnskapsplattform. I artikkelen gis det noen tips på hvordan en vellykket kunnskapsplattform bør se...
Preboarding er tiden som løper fra signert arbeidsavtale til første arbeidsdag. Bruk preboarding for å effektivisere deres onboarding-prosess.
Siden 2014 har vi mer enn doblet bruken av søkemotoren på internett i hverdag. Hvor tilpasset er deres organisasjon etter denne søkeatferden?
Det begynner å bli mer og mer vanlig med selvhjelpsmateriale for systemer. En måte å ta steget nærmere perfeksjon er å integrere selvhjelpen med...
Læring bør ikke bare begrenses til kurs og opplæringssituasjoner, men bør også være tilgjengelig i arbeidsdagen. Les mer om push training!
Det trenger ikke være vanskelig å lage og dele dokumentasjon som angår selskapets oppgaver, rutiner, systemer eller utstyr.
Slik kan informasjon og kunnskap som er digitalt tilgjengelig også nå ansatte som ikke jobber fra en datamaskin eller en fast arbeidplass.
Når opplæringsmateriell er søkbart er det mulig å lære når som helst. Slik tenkte Ljungby kommune når Office 365 skulle introduseres...
Alt for ofte overbelastes medarbeidere med veldig mye informasjon i løpet av kort tid. Risikoen er stor for at mye av det som læres bort glemmes...
Feel free to edit this text to reflect your unique voice and message. Tell visitors what you do, why you do it, and what sets you apart.