Fremtidens læring ligger i arbeidsflyten
ForretningsutviklingWorkflow learningPerformance Support 4 min. lesningSlik har pandemien revolusjonert læring i arbeidsdagen!
Performance Support 4 min. lesningLag user success ved implementering av nye system
ForretningsutviklingInfoCaption i praksisKnowledge ManagementPerformance Support 4 min. lesningHvorfor e-læring skal kalles e-trening
E-læringForretningsutviklingKnowledge ManagementPerformance Support 11 min. lesningHar arbeidslivet tilpasset seg til nordmenns søkeatferd?
ForretningsutviklingKnowledge ManagementPerformance Support 3 min. lesningDigital læring for ansatte uten datamaskin eller fast arbeidsplass
InfoCaption i praksisPerformance Support 3 min. lesningNår kunnskap og informasjon er dokumentert og digitalt tilgjengelig blir det enklere å lære, når som helst og hvor som helst. Dette er noe både medarbeidere og organisasjonen tjener på.
Når det er tid for å lære bort noe til medarbeiderne er det lett å dytte ut for mye informasjon på en og samme gang. Hvis man i stedet lærer opp på et overgripende nivå kan man gi generell forståelse...
En "gamer", altså en som aktivt spiller data/tv-spill, lever i en verden av lynrask kunnskapsoverføring. Det kan handle om strategier for å klare en spesiell del, tips eller annet som hjelper en i...
En stor del av en ansattes hverdag går ut på å lete etter og samle informasjon til arbeidsoppgavene. En studie viser at en ansatt, uansett bransje, bruker nesten to dager i uken bare på å lete etter...
Det kan være skummelt å starte i en ny organisasjon. Selv om man er kvalifisert og kjenner arbeidet, og er en jovial og vennlig innstilt person, er det fortsatt nye datasystemer, arbeidsmåter og...
Ifølge 70-20-10-modellen skjer det meste av læring i arbeidslivet gjennom det daglige arbeidet, og ikke gjennom kurs. De fleste bedrifter gjør lite eller ingenting for å støtte denne "uformelle"...