---
title: Slipp kunnskapen fri! – gjør virksomheten person-Uavhengig
description: La alle dele sin kunnskap ved å dokumentere og lagre viktig informasjon i en kunnskapsdatabase. Minimer risikoen for at kunnskap forsvinner med personer.
---

[InfoCaption Blogg ](https://www.infocaption.com/no/blogg)

# [Slipp kunnskapen fri! – gjør virksomheten person-Uavhengig](https://www.infocaption.com/no/blogg/slipp-kunnskapen-fri-gjor-virksomheten-personuavhengig)

 Skrevet av [Emma Bergsten](https://www.infocaption.com/no/blogg/author/emma-bergsten) | Jan 30, 2018 2:07:06 PM

**La alle medarbeiderene dele av sin egen kunnskap ved å dokumentere og lagre viktig informasjon i en kunnskapsdatabase. Minimer dermed risikoen for at kunnskap forsvinner med personer når de forlater bedriften.**

En medarbeider som har jobbet i bedriften i mange år bestemmer seg uventet for å slutte. Akkurat denne personen viser seg å være den som kan mest om selskapets rutiner, system og arbeidsmåte. Helt uventet forsvinner nå masse av viktig kunnskap sammen med personen. Kan du kjenne deg igjen i dette? – Da er du en av mange som jobber i en personavhengig virksomhet.

Bedrifter og organisasjoner havner ofte i en situasjon der man kan miste viktig eller til og med virksomhetskritisk kunnskap når en kunnskapsrik og dyktig medarbeider bestemmer seg for å slutte. Plutselig innser man hvor utrolig viktig personen har vært i sin posisjon og hvor mye kunnskap som bare fantes hos han eller henne. Når personen slutter står man derfor med et stort kunnskapstap når et viktig tannhjul i maskineriet ikke lengre er på plass.

Det kan være vanskelig å på forhånd si akkurat hvilken type avgjørende kunnskap og informasjon noen innehar, og hvordan dette kommer til å påvirke arbeidsplassen og medarbeiderene. Det mest trolige er til og med at dette blir åpenbart først når personen er borte, og da er det ofte for sent eller for krevende å hente tilbake kunnskapstapet. Mange ganger dreier det seg om informasjon som aldri ble dokumentert eller lagret for andre i organisasjonen å ta del i. Spørsmålet blir da hvordan man finner en løsning på problemet. Svaret er: en kunnskapsdatabase der alle medarbeidere deler av det de kan.

Hvis man gir alle i virksomheten muligheten til å på en enkel måte dokumentere og lagre informasjon blir det som en vaksine mot kunnskapstapet som risikerer å forsvinne med en spesifikk person. Med hjelp av en database som fylles av instruksjonsguider kan hver medarbeider dokumentere og dele av sin egen kunnskap til de andre i organisasjonen. Ved å la medarbeiderene skape korte filmer som guider og forklarer hvordan man f.eks. jobber i et system, hvilke rutiner som finnes eller hvordan man løser et kinkig problem, har man plutselig laget et uvurdelig sted fylt med masser av kunnskap, bestandig klar til å gi medarbeiderne svar. Med hjelp av kunnskapsdatabasen gjør du med andre ord virksomheten helt personUavhengig.

[Vis hele posten](https://www.infocaption.com/no/blogg/slipp-kunnskapen-fri-gjor-virksomheten-personuavhengig)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Emma Bergsten"
  },
  "dateModified" : "2025-08-28T21:20:56.652Z",
  "datePublished" : "2018-01-30T14:07:06Z",
  "headline" : "Slipp kunnskapen fri! – gjør virksomheten person-Uavhengig",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 496,
    "url" : "https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5599229/Imported_Blog_Media/two-faces-1.png",
    "width" : 882
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.infocaption.com/no/blogg/slipp-kunnskapen-fri-gjor-virksomheten-personuavhengig",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Blogg"
  }
}
```